Business Coaching per Imprenditori e Imprese Familiari
Il valore del Business Coaching per chi guida un’impresa
Il
business coaching è un percorso professionale che accompagna imprenditori e figure chiave nel chiarire obiettivi, migliorare la comunicazione, rafforzare la leadership e affrontare con lucidità le sfide aziendali. È particolarmente efficace per chi è sensibile alla propria evoluzione, attendo alle dinamiche relazionali, avverte la complessità delle relazioni o la necessità di strutturare l’impresa con maggiore visione. Molti imprenditori, arrivati a una certa fase della loro vita, si rendono conto di
non aver mai davvero preparato l’azienda a funzionare senza di loro.
Un imprenditore con cui ho lavorato, dopo anni di lavoro incessante, ha riconosciuto di non aver mai costruito un sistema in grado di funzionare anche solo per qualche settimana senza di lui, è lucido quando si autogiudica, e a volte appare un po’ demotivato come se non avesse alternative alla cessazione o alla cessione; in fermo in tale stato lasciando scorrere il tempo.
Insieme abbiamo lavorato per dare struttura, ordine e autonomia a ciò che fino ad allora dipendeva tutto da lui, ma prima di ciò è il Business Coaching che a creato la consapevolezza necessaria per decidere che fosse giunto il momento, di chiarire ciò che era da chiarire e iniziare.
Quando accompagno imprenditori in questo tipo di transizioni, so bene cosa significhi sentire il peso di tutto sulle proprie spalle.
Il coaching come spazio per fermarsi, chiarire, decidere e agire concretamente
Fare business coaching significa concedersi il tempo per riflettere su ciò che conta davvero.
In un percorso di business coaching lavoro con l’imprenditore o i suoi primi riporti per:
- Uscire dalla trappola dell’operatività continua
- Dare ordine e struttura alle responsabilità propria e altrui
- Riconoscere ciò che funziona, ciò che manca, ciò che limita
- Sviluppare una visione più chiara e condivisibile
- Prendersi cura di sé e degli altri intorno a sé, in ottica di massimizzare le potenzialità
Family Business Coaching: quando l’impresa è anche famiglia
Nelle imprese familiari, il confine tra professionale e personale è sottile.
Il family business coaching aiuta ad affrontare le dinamiche relazionali con strumenti chiari e rispettosi.
Due sorelle, molto diverse tra loro, erano così avvolte dalla rete delle relazioni familiari da non riuscire più a immaginare qualcosa di diverso dalla situazione di fatto difficile, sotto diversi aspetti anche economici.
Durante il nostro percorso, ho aiutato ciascuno a riconoscere i propri spazi, le proprie esigenze e le proprie differenze, senza sentirsi in colpa, assumendosi con vigore la propria responsabilità. Perché se non c'è chiarezza nei ruoli, ed accettazione di quello che c'è così come si presenta, è difficile che ci sia futuro.
Ricordo due fratelli che per anni si erano detti solo il minimo indispensabile. Il momento per cambiare c’era, ma da soli
non sapevano come iniziare.
Li ho accompagnati a riattivare il dialogo con rispetto e concretezza, partendo da ciò che c’era e costruendo nuovi modi di comunicare. È possibile, quando ti senti ascoltato e non giudicato, creando lo spazio sicuro e rispettoso necessario.
Il coaching familiare supporta anche i passaggi generazionali e i delicati equilibri tra soci legati da vincoli di sangue e/o di storia.
Coaching per i figli degli imprenditori
Essere “il figlio dell’imprenditore” non è un ruolo, ma spesso un’aspettativa.
Un giovane già operativo in azienda da tempo, ma
mai davvero riconosciuto né valorizzato. Nemmeno dai genitori, che ne davano per scontata la presenza.
Nel nostro percorso, ha ritrovato il suo valore personale e professionale, ha dato nome alle sue esigenze e ha trovato un modo per farsi ascoltare.
Una seconda, che portava il nome della famiglia e ne sentiva tutto il peso, rischiando di sentirsi schiacciata sotto aspettative troppo alte che non gli permettevano di vedere i successi che invece stava ottenendo. Tutti facevano finta che non fosse così, ma lei lo sentiva ogni giorno.
Abbiamo lavorato insieme per capire come quel nome potesse diventare una risorsa anziché un’ombra, riflettendo su quanto era accaduto, sui fatti concreti, trovando una posizione chiara, di nuova luce e vigore.
Il coaching, per i figli degli imprenditori, diventa uno spazio dove:
- Capire se e come vogliono esserci in azienda
- Definire un ruolo coerente con la propria identità
- Costruire autorevolezza basata sull'impegno, la dedizione e il riconoscimento sul terreno, non per tradizione
- Utilizzare l'opportunità data dal cognome importante senza esserne schiacciati
- Gestire con più serenità il rapporto con i colleghi ed i famigliari
- Apprezzare ed adeguare le proprie responsabilità allo scorrere del tempo
Quando iniziare un percorso di coaching?
Questi segnali ti possono indicare che è il momento giusto:
- Vuoi che la tua azienda funzioni anche senza la tua presenza costante
- Senti che la struttura non è solida o ben delegata
- C'è qualcosa che sai di dover fare ma procrastini oramai da tempo
- I rapporti tra familiari o soci sono complicati e a volte tesi
- Vorresti valorizzare un figlio o una figlia in azienda, ma non sai come
Coaching come investimento nella persona
Il business coaching è un lavoro su di te, in quanto guida dell’impresa.
Il family business coaching fa lo stesso con più attenzione alle relazioni: tra padre e figlio, tra fratelli, tra generazioni.
Perché
non c’è cambiamento organizzativo senza una persona che lo porti avanti con coerenza, lucidità e forza interiore.
E quando lavori con qualcuno che ti capisce riesci a generare la chiarezza necessaria per agire, oltrepassando ostacoli, resistenze sfruttando pienamente le tue risorse.
Vuoi parlarne con me?
Scrivimi, raccontami il tuo contesto. Ti ascolto con attenzione.
